Ich begleite Menschen und Organisationen in ihrer Entwicklung.
Sie stecken irgendwie in der Krise – beruflich, privat und überhaupt?
Meine Antwort darauf ist ein gemeinsamer Entwicklungsprozess!
Als Humanenergetikerin betrachte ich Menschen ganzheitlich. Dabei geht es um das Sicht- und Spürbarmachen von körperlichen und psychischen Dimensionen, aber vor allem auch um die oft vernachlässigten emotionalen Aspekte des Menschseins. Ich führe sie Schritt für Schritt zu ihrer emotionalen Intelligenz, zu einem Sich-Spüren und Wiedervertrauen auf das eigene Bauchgefühl. Gerade bei Entscheidungen und Entwicklungsschritten ist es notwendig, eine emotionale Unausgeglichenheit wieder in Balance zu bringen.
Ist in ihrer Firma, ihrem Verein, ihrer Organisation irgendwo der Wurm drin?
Meine Antwort darauf ist ein gemeinsamer Entwicklungsprozess!
Ich betrachte Unternehmen nach dem „Modell der lebensfähigen Systeme“. Letztendlich geht es ja immer um die Menschen, die miteinander etwas tun, etwas gestalten und bewegen. Emotionen motivieren uns dabei und treiben uns an, sie können aber auch Entwicklungsprozessen im Weg stehen. Daher ist es manchmal sinnvoll, mit Kompetenz von außen den Blickwinkel zu ändern, um gemeinsam Ursachenforschung zu betreiben. Gerade der Einbezug emotionaler Betrachtungsweisen kann hierbei zu Problemlösungen beitragen und zu einem neuen Systemverständnis führen.
Grundsätze und Ziele der gemeinsamen Entwicklungsarbeit:
Um Entwicklungsprozesse anzustoßen ist es notwendig,
# sich auf einen Prozess einzulassen
# eine wertfreie Haltung gegenüber sich und der Umwelt einzunehmen
# den Mut zu haben, etwas Neues auszuprobieren.
Insgesamt geht es in der Entwicklungsarbeit darum
# Klarheit zu bekommen, damit anstehende Entscheidungen getroffen werden können
# andere Möglichkeiten zu sehen
# das Prinzip der Selbstverantwortung zu verinnerlichen
# Spielräume für Selbstgestaltung auszuloten
Zu meiner Person
Ich bin Unternehmensberaterin und Humanenergetikerin und verbinde dabei wissensbasierte Beratung und energetische Arbeit. In den unterschiedlichen Einrichtungen und Unternehmen, in denen ich gearbeitet habe, hat mich stets interessiert, wie und ob etwas funktioniert und warum eben nicht. Das hat mich bewegt, Methoden zu lernen, um Menschen und Organisationen in ihrer Entwicklung mit Verstand, Herz und Gefühl zu begleiten. Oftmals geht es dabei um eine Art Ursachenforschung, die mit verschiedenen Methoden erfolgt - etwa systemischer Beratung, emotionaler Begleitung oder systemischer Aufstellungsarbeit. Neben meiner Familie ist mein Lernfeld vor allem die Natur, die mich inspiriert und erdet.
Sie möchten ein unverbindliches Erstgespräch?
Ich freue mich, Sie kennenzulernen:
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hallo@patricia-meusburger.at